Évaluation des compétences : compétences clés

Apprenez à configurer et à utiliser les compétences clés dans Additio App.

Table des matières

1. Créer des compétences clés
2. Activer les compétences clés dans un groupe
3. Attribuez des compétences clés à une colonne
4. Comment évaluer les compétences
5. Copier les colonnes
   

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Additio est 100% adaptée à l’évaluation par compétences et permet de réaliser une évaluation des compétences de manière rapide et simple. Elle permet d'évaluer les différentes activités à l'aide de critères d'évaluation et également d'évaluer des compétences spécifiques et des compétences clés.

Peut-être employez-vous une autre terminologie pour nommer les compétences ou objectifs avec lesquels vous travaillez, mais il est important de garder à l’esprit que cela vous permet d’évaluer à différents niveaux les compétences : compétences clés (ou fondamentales, principales, générales… en fonction du contexte dans lequel vous vous trouverez), compétences spécifiques, et critères d’évaluation (niveau encore plus précis d’évaluation). La plateforme vous permet également d’associer les compétences et critères entre eux.

Créer des compétences clés

Pour configurer les compétences clés que vous utiliserez pour votre évaluation, vous devez accéder au menu principal et appuyer sur l'option Outils pédagogiques. 

 

Une fois que vous avez cliqué sur cette option, choisissez l’option Compétences clés.

 

Appuyez sur l'option + pour créer les groupes de compétences. Dans chacun de ces groupes, il y aura toutes les compétences que vous utiliserez pour évaluer, qu'il s'agisse de groupes de compétences basiques, comme les compétences par matière, ou les compétences par cycle, selon le contexte dans lequel vous vous trouvez.

 

Une fois l’option cliquée, il faudra donner un titre et une description au groupe de compétences. À ce moment, vous pouvez commencer à saisir les compétences. Pour ce faire, vous devez appuyer sur l'option + et saisir chacun des acronymes et une description de la compétence. Vous pouvez également leur attribuer une couleur. Appuyez ensuite sur l'option Sauvegarder.

 

Pour supprimer un groupe de compétences, il vous suffit d'accéder au groupe, d'appuyer sur l'option Actions puis Supprimer.

 

Si vous souhaitez supprimer une seule compétence, appuyez sur les trois points verticaux à droite de chaque description de compétence et appuyez sur Supprimer compétence.

 

Relier les compétences clés aux critères d’évaluation

Si vous avez créé les compétences avant de créer les critères d'évaluation, vous pouvez lier les compétences aux critères d'évaluation au moment où vous créez ces derniers. 

Vous verrez que lorsque vous créez un nouveau critère, il propose à droite toutes les compétences pouvant être liées au critère. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur la compétence. 

 

En cliquant avec le bouton droit sur la cellule cochée pour lier la compétence au critère, vous aurez la possibilité de donner une pondération à la compétence pour lui donner plus d'importance lors du calcul. 

Activer les compétences clés dans un groupe

Une fois que vous avez configuré les compétences clés et les critères d'évaluation que vous utiliserez pour évaluer, vous devez les activer dans le groupe de classe.

Pour cela, accédez au groupe, appuyez sur les trois points verticaux et sélectionnez “Groupe” pour le modifier. Faites défiler les paramètres puis cochez l'option Évaluation par compétences, évaluation par compétences spécifiques ou évaluation par critères d'évaluation ou les trois. 

 

À ce moment, la ligne de compétences, de critères ou les deux sera créée sous le titre de la colonne contenant la note d'activité. 

Une fois activés, trois nouveaux onglets apparaîtront dans le groupe (si vous avez activé les trois évaluations, sinon seules celles que vous aurez activées apparaîtront). 

 

Compétences : 

Pour ajouter les compétences clés au groupe, vous devez accéder dans premier onglet qui s’est activé et appuyer sur le bouton +, puis cliquez sur le groupe de compétences clés que vous souhaitez et sélectionnez toutes les compétences clés dont vous avez besoin pour évaluer toutes les activités réalisées par le groupe. 

 

Une fois sélectionné, appuyez sur Retour et Sauvegarder. À partir de ce moment, vous pourrez appliquer les compétences dans le groupe et les colonnes apparaîtront avec la note pour chacune des compétences appliquées. 

 

En cliquant sur le nom de la colonne, vous pourrez savoir à tout moment dans quelles colonnes d'évaluation vous avez appliqué la compétence. 

Attribuer des compétences clés à une colonne

Une fois que vous avez activé l'évaluation par compétences clés dans votre groupe, vous pouvez commencer à attribuer chaque compétence aux colonnes. 

Pour cela, créez une colonne, avec un titre et un type de note ou grille d’évaluation. En cochant l’option Évaluation avec les compétences clés du groupe, une ligne apparaîtra sous le titre de la colonne. Cliquez sur cette ligne et choisissez les compétences clés qui évalueront cette activité, cet examen ou cette pratique que vous utilisez. 

 

Vous pouvez également attribuer les compétences liées aux critères d'évaluation. Dans ce cas, la pondération devra être modifiée dans la configuration des critères. 

Comment évaluer les compétences

La pondération des compétences vous permettra d'accorder plus d'importance à telle ou telle activité par rapport à la compétence travaillée, c'est pourquoi Additio vous facilite le processus de pondération et permet d'attribuer une valeur différente à chacune d'elles. Pour le faire: 

Une fois que vous avez attribué tous les critères et compétences dans les colonnes, vous pouvez attribuer des poids différents à chacun d'eux afin que la note finale de la compétence travaillée ait réellement la bonne valeur. 

 

Pour pondérer les compétences, accédez simplement à l'onglet correspondant au sein du groupe et cliquez sur la compétence que vous souhaitez pondérer. Ensuite, cliquez sur l'option Modifier la pondération qui apparaît dans la partie supérieure gauche du modal et vous pourrez modifier leur pondération. Copiez les colonnes de compétences dans d'autres onglets.

Copier les colonnes

Pour copier des colonnes des onglets compétences et critères d'évaluation, vous devez faire un clic droit de la souris (clic long dans les Apps) sur l'en-tête de la colonne que vous souhaitez copier, même si c'est la moyenne, et dans le menu qui apparaît, vous devez sélectionner l'option Copier.

 

Lorsque vous copiez la colonne, vous pouvez accéder à n'importe quel autre onglet du groupe et effectuer la même opération sur l'en-tête de l'une des colonnes pour coller la copie que vous avez effectuée.

Lorsque vous effectuez l'action Coller, une nouvelle colonne sera insérée avec les valeurs numériques que vous aviez dans la colonne d'origine, que vous pourrez modifier, ajouter à une formule, etc.

Cette action de copier-coller les colonnes de compétences et de critères est très utile, notamment pour conserver les notes des trimestres précédents.