Évaluation des compétences : Compétences spécifiques

Apprenez à configurer et à utiliser des compétences spécifiques dans Additio App

Table des matières

1. Créer des compétences spécifiques
2. Relier des compétences spécifiques à des critères d'évaluation
3. Activer des compétences spécifiques dans un groupe
4. Attribuez des compétences spécifiques à une colonne
5. Comment évaluer les compétences
6. Copiez les colonnes de compétences spécifiques dans d'autres onglets

---

Additio est 100% adaptée à l’évaluation par compétences et permet de réaliser une évaluation des compétences de manière rapide et simple. Elle permet d'évaluer les différentes activités à l'aide de critères d'évaluation et également d'évaluer des compétences spécifiques et des compétences clés.

Créer des compétences spécifiques

Pour configurer les compétences spécifiques que vous utiliserez pour votre évaluation, vous devez accéder au menu principal et appuyer sur l'option  Outils pédagogiques > Compétences spécifiques. 

 

 

 

Appuyez sur l'option + pour créer tous les groupes de compétences spécifiques. Dans chacun de ces groupes, il y aura toutes les compétences que vous utiliserez pour évaluer, qu'il s'agisse de groupes de compétences basiques, comme les compétences par matière, ou les compétences par cycle.

Une fois l'option cliquée, il faudra donner un titre et une description au groupe de compétences spécifiques. À ce moment, vous pouvez commencer à saisir les compétences spécifiques. Pour ce faire, vous devez appuyer sur l'option + et saisir chacun des acronymes et une description de la compétence évaluative. Vous pouvez également leur attribuer une couleur. Appuyez ensuite sur l'option Sauvegarder.

 

Pour supprimer un groupe de compétences, il vous suffit d'accéder au groupe, d'appuyer sur l'option Actions puis supprimer.

Si vous souhaitez supprimer une seule compétence, appuyez sur les trois points verticaux à droite de chaque description de compétence et appuyez sur Supprimer.

Lier des compétences spécifiques à des critères d’évaluation

Si vous avez créé les compétences spécifiques avant de créer les critères d'évaluation, vous pouvez lier les compétences spécifiques aux critères d'évaluation en même temps que la création de ces derniers. 

Vous verrez que lorsque vous créez un nouveau critère, il propose à droite toutes les compétences spécifiques pouvant être liées au critère. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur la compétence. 

 

En cliquant avec le bouton droit sur la cellule cochée pour lier la compétence au critère, vous verrez la possibilité de donner un poids à la compétence pour lui donner plus d'importance lors du calcul. 

Activer des compétences spécifiques dans un groupe

Une fois que vous avez configuré les compétences spécifiques et les critères d'évaluation que vous utiliserez pour évaluer, vous devez les activer dans le groupe.

Pour cela, accédez au groupe, appuyez sur les trois points verticaux et sélectionnez Groupe. Cochez l'option Évaluation par compétences clés, évaluation par compétences spécifiques, évaluation par critères d'évaluation en fonction de ce que vous souhaitez activer. 

 

À ce moment, la ligne de compétences, de critères ou des deux sera créée sous le titre de la colonne contenant l'activité. 

Une fois activés, trois nouveaux onglets apparaîtront dans le groupe (si vous activez les trois évaluations, sinon seules celles que vous aurez activées apparaîtront). 

 

Compétences: 

Pour ajouter les compétences spécifiques au groupe, vous devez accéder dans l’onglet correspondant et appuyer sur le bouton +, puis cliquer sur le bon groupe de compétences et sélectionner toutes les compétences spécifiques dont vous avez besoin pour évaluer toutes les activités réalisées par le groupe. 

Une fois sélectionné, appuyez sur Retour et Sauvegarder. À ce moment, vous pourrez appliquer les compétences spécifiques au groupe et les colonnes apparaîtront avec la note pour chacune des compétences appliquées. 

 

En cliquant sur le nom de la colonne, vous pourrez savoir à tout moment dans quelles colonnes d'évaluation vous avez appliqué la compétence spécifique. 

Attribuer des compétences spécifiques à une colonne

Une fois que vous avez activé l'évaluation par compétences spécifiques dans votre groupe, vous pouvez commencer à attribuer chaque compétence aux colonnes. 

Pour cela, créez une colonne, avec un titre et un type de note ou rubrique/grille d’évaluation. En cochant l’option Évaluation avec compétences, une ligne apparaîtra sous le titre de la colonne. Cliquez sur cette ligne et choisissez les compétences clés et spécifiques qui évalueront cette activité, cet examen ou cette pratique que vous utilisez. 

Comment évaluer les compétences

La pondération des compétences vous permettra d'accorder plus d'importance à telle ou telle activité par rapport à la compétence travaillée, c'est pourquoi Additio facilite le processus de pondération et permet d'attribuer une valeur différente à chacune d'elles. Pour le faire: 

Une fois que vous avez attribué tous les critères et compétences dans les colonnes, vous pouvez attribuer des poids différents à chacun d'eux afin que la note finale de la compétence travaillée ait réellement la bonne valeur. 

Pour pondérer les compétences, accédez simplement à l'onglet en question au sein du groupe et cliquez sur le critère que vous souhaitez pondérer. 

Ensuite, cliquez sur l'option Modifier les pondérations qui apparaît dans la partie supérieure gauche du modal et vous pourrez modifier leur pondération. 

 

Vous pouvez également attribuer les compétences liées aux critères d'évaluation. Dans ce cas, la pondération devra être modifiée dans la configuration des critères. 

 

Gardez à l’esprit que si vous associez les critères d’évaluation dans une activité/colonne, les compétences liées y seront également liées indirectement et, par conséquent, vous ne pourrez pas modifier sa pondération.
Lier la compétence directement à l'activité vous permettra de modifier sa pondération puisqu'elle ne sera pas liée à un critère, et la pondération de la compétence sera celle que vous déciderez. 

Copiez des colonnes de compétences spécifiques vers d'autres onglets

Pour copier des colonnes des onglets compétences et critères d'évaluation, vous devez faire un clic droit de la souris (clic long dans les Apps) sur l'en-tête de la colonne que vous souhaitez copier, même si c'est la moyenne, et dans le menu qui apparaît, vous devez sélectionner l'option Copier.

 

Lorsque vous copiez la colonne, vous pouvez ensuite accéder à n'importe quel autre onglet du groupe et effectuer la même opération sur l'en-tête de l'une des colonnes pour coller la copie que vous avez effectuée.

Lorsque vous effectuez l'action Coller, une nouvelle colonne sera insérée avec les valeurs numériques que vous aviez dans la colonne d'origine, que vous pourrez modifier, ajouter à une formule, etc.

Cette action de copier-coller les colonnes de compétences et de critères est très utile, notamment pour conserver les notes des trimestres précédents.